Оголосили конкурс на посаду директора лікарні Переяслава: які вимоги до кандидатів

Для лікарні Переяслава обиратимуть директора. Оголосили конкурс.

Конкурсна комісія оголосила конкурс на заміщення посади керівника КНП “Переяславська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування” Переяславської міської ради, Студениківської сільської ради, Ташанської сільської ради, Дівичківської сільської ради та Циблівської сільської ради. Рішення про це прийняли на засіданні 26 липня. Документи від претендентів прийматимуть із 29 липня до 19 серпня. Про це повідомили на сайті Переяславської міської ради, передає Інформатор.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• стаж роботи – 3 роки;
• вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань “Управління та адміністрування” або “Публічне управління та адміністрування”, або “Державне управління”, або “Громадське здоров’я”, або “Охорона здоров’я”, або “Право”, або “Соціальні та поведінкові науки”, або “Гуманітарні науки”.

У разі здобуття вищої освіти у галузі знань “Право” або “Соціальні та поведінкові науки”, або “Гуманітарні науки” вимагається наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань “Управління та адміністрування” або “Публічне управління та адміністрування”, або “Державне управління” (крім керівників закладів охорони здоров’я, які надають первинну медичну допомогу).

У разі здобуття вищої освіти у галузі знань “Охорона здоров’я” вимагається подальша спеціалізація “Організація і управління охороною здоров’я” або наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань “Управління та адміністрування” або “Публічне управління та адміністрування”, або “Державне управління”.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три роки), в якому передбачаються:

• план реформування закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Які документи необхідно подати для участі в конкурсному відборі (кандидат подає їх особисто або надсилає поштою конкурсній комісії):

• копію паспорта громадянина України та копію ідентифікаційного номера;
• письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади;
• резюме у довільній формі;
• автобіографію;
• копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
• згоду на обробку персональних даних;
• конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
• довідку МВС про відсутність судимості;
• медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
• попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції” вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду;
• заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів;
• підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції”).

Особа, яка хоче взяти участь у конкурсі, може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Контакти:

• Ел. пошта: olenagricenok@gmail.com
• Тел. (068)121-36-98 (Гриценок Олена Юріївна).

Що цьому передувало?

Протягом понад року у Переяславській лікарні змінилося кілька директорів. Після того, як 16 березня 2023 року Лариса Кузьменчук написала заяву на звільнення за власним бажанням, її місце із квітня зайняв Віктор Атаманенко. У січні 2024-го він покинув посаду, написавши заяву на звільнення. Невдовзі директором призначили Ігоря Гомоная, який після тримісячного випробувального терміну вирішив не продовжувати співпрацю із закладом. Із квітня тимчасово виконував обов’язки директора лікарні Олег Міхальков.

Нагадаємо, що 26 липня у Переяславській лікарні з нагоди професійного свята вітали медиків. Як це було, дізнавайтесь за посиланням.

Підтримайте Інформатор на Patreon та отримуйте значно більше екслюзивного контенту. Оперативно читати наші новини ви зможете, якщо підпишитесь на канали в Telegram або Viber.