“Має право не погоджувати це із засновниками”: чому міський голова Переяслава Вячеслав Саулко самовільно звільнив директора лікарні

На запит народного депутата міський голова Переяслава Вячеслав Саулко пояснив причини звільнення директора лікарні Віталія Гетьмана. Деталі.

26 січня міський голова Переяслава Вячеслав Саулко ухвалив рішення припинити повноваження директора комунального закладу Переяславської міської ради, Студениківської, Ташанської, Дівичківської та Циблівської сільських рад “Переяславська БЛІЛ” Віталія Гетьмана. Цього він не погоджував із головами громад-співзасновниць, що викликало суперечності між ними. Про це повідомляє Інформатор.

“Не було належним чином підготовлено лікарню до опалювального сезону, не сформовано пакет документів для включення закладу до переліку об’єктів критичної інфраструктури. Крім того, мало місце свідоме блокування тендерної процедури та укладання договору з іншою компанією, що призвело до суттєвих фінансових втрат і переплат за теплопостачання”, – пояснював тоді Саулко.

3 лютого народний депутат України Олександр Федієнко повідомив, що старости Циблівської, Ташанської та Студениківської громад збиралися на позачергову сесію міської ради, щоби відстояти позицію своїх громад і висловити незгоду з рішеннями щодо закладу, який обслуговує не лише Переяслав, а й навколишні громади. Тому він написав офіційне депутатське звернення до Вячеслава Саулка, у якому, зокрема, попросив надати відповіді на такі запитання:

1. На підставі яких нормативно-правових актів, рішень органів місцевого самоврядування або умов контракту було ініційовано та прийнято рішення щодо звільнення директора Переяславської БЛІЛ?
2. Яка процедура ухвалення відповідного кадрового рішення була застосована та якими документами вона оформлена?
3. Чи передбачено чинними установчими документами або договорами погодження таких рішень із іншими співзасновниками чи користувачами?
4. Чи проводилися консультації або інформування органів самоврядування територіальних громад, жителі яких отримують медичні послуги у Переяславській БЛІЛ?

16 лютого Федієнко сповістив, що отримав відповідь від Вячеслава Саулка. У ній, зокрема, йдеться, що підставою для звільнення стало невиконання керівником без поважних причин трудових обов’язків – неподання звернення та необхідного пакета документів до Міністерства охорони здоров’я як секторального органу у сфері захисту критичної інфраструктури. Це призвело до того, що КНП “Переяславська БЛІЛ”, яке перебуває у сфері його управлінської компетенції, не було включене до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури. Наслідком стало відключення закладу від електропостачання та регулярне використання резервних джерел живлення – генераторів.

Зрештою це спричинило значні додаткові, необґрунтовані та неефективні витрати бюджетних грошей на закупівлю дизельного пального для забезпечення безперервної роботи лікарні. Також врахували “систематичність невиконання керівником трудових обов’язків” та раніше застосоване до нього дисциплінарне стягнення у вигляді догани (розпорядження міського голови від 7 листопада 2025 року).

Процедуру звільнення директора лікарні оформили за розпорядженням міського голови. У відповіді зазначили, що повноваження міського голови щодо розірвання контракту та звільнення керівника підприємства передбачені чинними установчими документами та умовами контракту. Зокрема, у Статуті КНП “Переяславська БЛІЛ” визначено, що органом управління підприємством є Переяславська міська рада. Відповідно до пункту 5.1, саме вона також здійснює управління майном підприємства. На цій підставі контракт із директором від 3 вересня 2024 року було укладено з Переяславською міською радою в особі міського голови Вячеслава Саулка.

Пункт 7.2 Статуту передбачає, що керівництво підприємством здійснює директор, який призначається та звільняється за рішенням органу управління відповідно до законодавства України. Водночас у переліку повноважень засновників (пункт 7.3) не визначено їхніх повноважень щодо розірвання контракту або звільнення директора.

Натомість пункт 7.4.1 Статуту прямо встановлює, що керівник органу управління укладає та розриває контракт із директором підприємства і здійснює контроль за його виконанням.

Аналогічні положення містяться і в контракті від 3 вересня 2024 року. Згідно з підпунктом 2 пункту 9 контракту, орган управління має право звільняти керівника у разі завершення строку дії контракту, достроково за ініціативою керівника, а також у випадку порушення ним вимог законодавства або умов контракту. Крім того, у період дії воєнного стану в Україні особа може бути звільнена керівником органу управління майна.

“Отже: орган управління – Переяславська міська рада, а керівник органу управління – переяславський міський голова, який відповідно до Статуту КНП “Переяславська БЛІЛ” та контракту від 3 вересня 2024 року має право звільняти директора і не погоджувати дане питання із іншими засновниками”, – йдеться у відповіді.

Крім того, проведення консультацій або інформування органів місцевого самоврядування територіальних громад-співзасновників КНП “Переяславська БЛІЛ” щодо звільнення керівника не передбачено ні Статутом підприємства, ні контрактом із директором.

Також зазначається, що частка статутного капіталу кожної із сільських рад – співзасновників становить менш ніж по 4%, тоді як частка Переяславської міської ради перевищує 84%.

“Шкода, що не всі документи я отримав. Але, на мій погляд, це досить вагомий недолік у керівника – не включення місцевої лікарні до об’єктів критичної інфраструктури, щоб унеможливити подальше відключення лікарні від постачання електроживлення. Але при цьому, я вважаю, що комунікацію міськраді варто покращити”, – зазначив нардеп Олександр Федієнко.

Нагадаємо, що суд відмовив прокурору у клопотанні про відсторонення Вячеслава Саулка від посади міського голови Переяслава. Деталі – тут.

Фото: Facebook-сторінка Олександра Федієнка

Оперативно читати наші новини ви зможете, якщо підпишитесь на канали в Telegram або Viber.