У Переяславі представник 159-ї ОМБр Юрій Сай консультує людей з приводу служби в ЗСУ. Як це працює?
3 серпня до Переяслава завітав капітан 159-ї Окремої механізованої бригади Юрій Сай. У приміщенні міськради він консультує людей з приводу служби в ЗСУ та у його бригаді зокрема. Тут він працюватиме ще протягом двох днів, однак цього місяця з ним може зв’язатись кожен охочий та поставити нагальні запитання. У разі потреби допоможуть з влаштуванням у конкретну бригаду та на конкретну посаду. Про це повідомляє Інформатор.
В Україні стає все поширенішим рекрутинг до війська, який передбачає не просто пошук людей для поповнення підрозділів, а можливість заздалегідь поспілкуватися з представниками бригади, дізнатися про умови служби, обрати посаду та зрозуміти, куди саме можна потрапити. Про такий підхід розповів Юрій Сай.
Сам Юрій мобілізований у червні 2025 року, а його бойовий шлях розпочався восени. За його словами, 26 вересня бригада вперше вийшла на бойові завдання на Ізюмському напрямку, де пів року перебувала в оперативному підпорядкуванні 3-ї штурмової бригади. 26 березня 2026-го її перевели на Вовчанський напрямок у Харківській області, де нині бригада тримає свою лінію оборони.
Зараз Юрій Сай працює з людьми, які розглядають можливість служби. Каже: головне завдання – не просто набрати необхідну кількість військовослужбовців, а дати людині інформацію та допомогти зробити усвідомлений вибір. Додав, що, звичайно, зацікавлений у тому, щоб люди приходили саме до його бригади. Водночас, якщо людина після консультації вирішить піти до іншої бригади, це також є гарним результатом.
За його словами, після розмови із рекрутером людина може погодитися або відмовитися – її силою не забирають, а отримані під час консультації дані до ТЦК не передають. Він пояснює це і з практичного боку: якщо людина не довіряє тому, хто її набирає, надалі складно побудувати нормальні стосунки між військовим і командиром.
Одна з головних причин страху тих, хто розглядає службу, – переконання, що після мобілізації людину практично відразу відправлять на передову. Юрій Сай запевнив: новий військовослужбовець спочатку проходить 49 днів базової військової підготовки, після чого передбачено ще 10 днів злагодження. Тобто до бойового сектору новоприбулий, за його словами, потрапить не раніше, ніж приблизно через два місяці.
Під час підготовки військовослужбовці навчаються в умовах військового табору, де відпрацьовують наближені до бойових ситуації. Після цього служба також не обов’язково зводиться лише до виконання бойових завдань. Військовослужбовець може проходити подальше навчання, сержантські чи офіцерські курси.
Про подібні речі Юрій Сай знає з власного прикладу. Спочатку він був командиром взводу, а з грудня 2025-го його перевели на посаду начальника секції цивільно-військового співробітництва – роботу, пов’язану, зокрема, зі спілкуванням із родичами загиблих та зниклих безвісти військовослужбовців. Під час служби він також отримав офіцерські звання. За його словами, не обов’язково, що людина, яка приходить до війська, весь час виконуватиме однакову роботу.
Окремо рекрутер розповів про нові контракти та умови, які, за його словами, стали ще одним фактором, що приваблює людей до служби. Для окремих категорій контракт передбачає можливість отримати виплати загальною сумою до 1 мільйона гривень. Також гарною умовою є схема, за якою людина рік служить, а потім рік перебуває вдома.
Ще одна перевага, на яку звертає увагу військовий, – можливість обрати конкретну посаду. За його словами, якщо людина підписує контракт на певну спеціальність, перші шість місяців її не можуть просто так перевести на іншу посаду. А це, в свою чергу, не лише гарантія для військового, а й можливість адаптуватися до роботи.
Ще один момент, який, за словами рекрутера, відрізняє такий формат від звичайного уявлення про мобілізацію, – можливість ще до остаточного рішення поговорити з майбутнім командуванням. Якщо людина зацікавилася конкретною посадою, представник бригади може дати їй номер безпосереднього командира – командира роти або взводу. Вони можуть поспілкуватися телефоном чи через відеозв’язок. Таким чином людина ще до вступу може зрозуміти, з ким їй доведеться служити, поставити запитання та оцінити, чи виникає між ними довіра.
Один із головних критеріїв прийнятності командування, за словами Юрія, є ставлення до відпусток. Якщо командир намагається організувати графік так, щоб люди могли побувати вдома, вирішити сімейні та особисті питання, це вже багато про що свідчить. У його підрозділі відпустки намагаються планувати заздалегідь. Навіть складали таблицю, де військовослужбовці могли вказати важливі для них дати.
Ще один показник – чи буває командир безпосередньо на позиціях. За словами військового, його командир батальйону, навіть маючи змогу перебувати приблизно за 40 кілометрів від “нуля”, один раз на місяць особисто вирушає на позиції. Там він кілька днів спілкується з військовими і бачить умови, у яких вони перебувають. При цьому люди у бригаді є головною цінністю. Сай розповів, що командир неодноразово наголошував: територію можна повернути, адже це питання часу, а життя військовослужбовців потрібно берегти.
Ще один міф, який спростував представник 159-ї бригади, – нібито для служби в ЗСУ обов’язково потрібно бути готовим виконувати бойові завдання безпосередньо на передовій. За його словами, для одного військового, який виконує завдання на вогневому рубежі, потрібні ще кілька людей у тилу, які забезпечують його роботу. Йдеться про різні спеціальності – від забезпечення та логістики до роботи з документами, технікою, БпЛА та інших напрямів.
При цьому він наголосив: перебування в зоні бойових дій передбачає готовність до її реалій. Адже навіть військовослужбовець, який займається приготуванням їжі, у випадку безпосереднього наступу на позиції має взяти зброю та брати участь в обороні.
Як зазначив Юрій Сай, є військові, які перебувають на передових позиціях по два-три місяці й не можуть вийти через те, що немає ким їх замінити. Більша кількість військовослужбовців означає більше можливостей для ротацій і відпочинку тих, хто вже перебуває на позиціях. Додав, що навіть у випадку закінчення війни мобілізація нікуди не зникне – на позиціях все одно повинен буде хтось залишатися, навіть якщо не буде бойових дій.
Нині Юрій Сай перебуває у відрядженні, під час якого працює у Київській області, а також має їхати на Житомирщину. Для охочих залишив номери телефонів, за якими можна звернутись з приводу консультації:
- (073) 315-26-10, Юрій Сай.
- (099) 306-82-56, відділення рекрутингу 159-ї бригади.
Нагадаємо, що бійці ДФТГ Переяслава отримали подяки Київської ОВА. Хто саме, дізнавайтесь тут.
Єгор Данильчев
Оперативно читати наші новини ви зможете, якщо підпишитесь на канали в Telegram або Viber.
