Держава компенсує до 129 тисяч гривень за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Компенсація за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю. Що це та як скористатися?

Роботодавці можуть отримати компенсацію за фактичні витрати на придбання допоміжних засобів для облаштування робочих місць працівників із інвалідністю в рамках державної послуги. Максимальна сума виплати залежить від групи інвалідності та становить до 129 тисяч 705 гривень. Про це Інформатору повідомили у Переяславському управлінні Бориспільської філії Київського обласного центру зайнятості.

Який розмір компенсації у 2026 році?

Компенсацію можуть отримати юридичні особи, ФОПи та самозайняті особи в таких розмірах:

• для працівників з інвалідністю першої групи – до 129 тисяч 705 гривень;
• для працівників з інвалідністю другої групи – до 86 тисяч 470 гривень.

Відшкодовують фактичні витрати на придбання необхідних засобів, але не більше встановленої граничної суми.

Які витрати компенсують?

Робоче місце адаптують відповідно до індивідуальних потреб працівника. Компенсація може покривати придбання:

• спеціалізованих меблів;
• спеціального програмного забезпечення;
• засобів для забезпечення здатності бачити або чути;
• поручнів, підйомних платформ та засобів для пересування;
• тактильних матеріалів;
• клавіатур і дисплеїв зі шрифтом Брайля;
• засобів комунікації;
• інших допоміжних засобів, передбачених затвердженим переліком.

При цьому робоче місце не обов’язково має бути спеціалізованим. Головне, щоб воно відповідало індивідуальним функціональним можливостям працівника.

Як отримати компенсацію?

Щоб скористатися програмою, роботодавцю необхідно:

• Працевлаштувати людину з інвалідністю. Програма поширюється на працівників із інвалідністю першої або другої групи, які на дату працевлаштування є застрахованими особами.
• Визначити потреби працівника. Необхідно з’ясувати, які допоміжні засоби потрібні для облаштування робочого місця.
• Придбати необхідне обладнання. Важливо зберегти документи, що підтверджують витрати: рахунки, накладні, квитанції, договори та інші підтвердження оплати.
• Подати заяву. Це можна зробити онлайн через сайт Державної служби зайнятості або особисто в центрі зайнятості за місцем провадження діяльності.
• Додати необхідні документи. Зокрема, документи, що підтверджують працевлаштування та придбання допоміжних засобів.
• Дочекатися рішення. Заяву розглядає регіональний центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця. У разі позитивного рішення кошти перераховують на банківський рахунок заявника.

Важливо: заяву потрібно подати протягом 180 календарних днів із дати працевлаштування або виходу працівника з інвалідністю на роботу.

Хто ще може отримати компенсацію?

Скористатися програмою можуть не лише роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю. Компенсація також передбачена для облаштування робочого місця працівника з інвалідністю, який після звільнення з військової служби повернувся на збережене місце роботи або за його згодою перейшов на іншу посаду в того самого роботодавця.

Крім того, компенсацію можуть отримати люди з інвалідністю, які облаштовують власне місце провадження діяльності як фізичні особи-підприємці або особи, що провадять незалежну професійну діяльність, зокрема після звільнення з військової служби.

Водночас у наданні компенсації можуть відмовити за наявності визначених законодавством підстав, зокрема певних заборгованостей, процедур банкрутства чи ліквідації, а також у разі порушення встановленого строку подання заяви.

Детальні умови програми та порядок подання документів доступні на сайті Державної служби зайнятості.

Нагадаємо, що у Переяславі продають двоповерховний будинок на березі Дніпра за понад 5,6 мільйона гривень. Деталі – тут.

Оперативно читати наші новини ви зможете, якщо підпишитесь на канали в Telegram або Viber.