Депутати міськради Переяслава проголосували за змінений статут лікарні та познайомились із новим директором

На сесії міськради Переяслава внесли зміни до Статуту лікарні. Що вони передбачають?

На сесії міської ради Переяслава 23 квітня депутати розглядали зміни до Статуту, Порядку утворення та Положення про наглядову раду КНП “Переяславська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування”. Однак виявили низку зауважень у запропонованому головою Циблівської громади Олександром Палагутою проєкті рішення. Тож відхилили його і зобов’язали юридичний відділ Переяславської міської ради розробити власні пропозиції на розгляд громад. На позачерговій сесії 5 травня внесли зміни до Статуту лікарні, які, за словами посадовців міськради, погодили із іншими громадами. Про це повідомляє Інформатор.

Зокрема, міську раду Переяслава турбувало, що у Статуті зазначено, що керівника можуть притягнути до відповідальності чи звільнити “за ініціативою адміністрації” і лише за поданням наглядової ради. Проте не було зрозуміло, про яку саме “адміністрацію” йдеться, адже у структурі місцевого самоврядування такого органу немає. Тож у новій редакції термін “адміністрація” замінили терміном “орган управління”, а також ввели термін “наглядова рада” там, де це необхідно.

Зокрема:

• пункт 7.2. абзац 2 виклали в такій редакції: “Наглядова рада підприємства (у разі її утворення) контролює та спрямовує діяльність керівника підприємства, визначає ефективність його роботи. Порядок утворення наглядової ради, організації діяльності та ліквідації наглядової ради та її комітетів, порядок призначення членів Наглядової ради затверджується рішенням засновників у відповідності до постанов Кабінету Міністрів України”;
• пункт 7.3.8. виклали в такій редакції: “Порядок утворення наглядової ради встановлюється постановою Кабінету Міністрів України. Рішення про створення наглядової ради приймається засновниками, які одночасно затверджують положення про наглядову раду”;
• розділ 7 доповнили пунктом 7.3.9, виклавши його в такій редакції: “При прийнятті рішень засновниками підприємства, кожна громада-засновник має рівні права: одна громада – один голос, або 1/5 частина голосів засновників. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували, затвердили всі п’ять громад-засновників”;
• пункт 7.4.1 виклали в такій редакції: “Керівник органу управління: укладає контракт з директором підприємства, відповідно до рішення конкурсної комісії; розриває контракт з директором підприємства за заявою директора, або у випадках, прямо передбачених законодавством (наприклад, набрання законної сили вироком суду); притягує директора підприємства до відповідальності, накладає дисциплінарні стягнення та звільняє його за ініціативою органу управління, згідно КЗпП України винятково за поданням наглядової ради підприємства. Наглядова рада підприємства є колегіальним органом управління, який в межах компетенції, визначеними нормативними актами Кабінету Міністрів України і положенням про наглядову раду здійснює управління підприємством, а також контролює діяльність керівника підприємства та має виняткове право ініціювати його звільнення за ініціативою органу управління”;
• пункт 7.6 виклали в такій редакції: “З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення закладом охорони здоров’я, фінансово-господарської діяльності, визначення ефективності роботи керівника підприємства створюється наглядова рада підприємства у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України та засновниками. Порядок утворення, права, обов’язки наглядової ради підприємства передбачаються в положенні про наглядову раду”;
• у тексті Статуту всі слова “Спостережна рада” у всіх відмінках замінили словами “Наглядова рада”.

Після того, як депутати проголосували за цей Статут, новопризначений директор Переяславської БЛІЛ Андрій Нечипорук, який вперше побував на сесії міськради Переяслава, сказав, що хотів би ще допрацювати документ, аби розширити напрямки діяльності лікарні, наприклад, додати паліативну допомогу, спеціалізовану допомогу, первинну медичну допомогу сестринського догляду за пілотним проєктом МОЗ.

Міський голова Переяслава Вячеслав Саулко додав, що перед новим керівником лікарні стоїть виклик перевести переяславську лікарню до розряду кластерної.

Також Андрій Нечипорук трішки розповів про себе та плани на посаді:

– Маю медичну й економічну освіту. Працював на різних посадах: від рядового лікаря на Хмельниччині до заступника директора департаменту медичних послуг у Міністерстві охорони здоров’я України. На запрошення приїхав у Переяславську громаду. У планах розвитку лікарні бачу розширення пакетів послуг: первинна медична допомога, спеціалізована меддопомога та реабілітаційна, лікарня сестринського догляду.

Що було раніше?

26 січня 2026 року Вячеслав Саулко ухвалив рішення припинити повноваження директора комунального закладу Переяславської міської ради, Студениківської, Ташанської, Дівичківської та Циблівської сільських рад “Переяславська БЛІЛ” Віталія Гетьмана. Цього він не погоджував із головами громад-співзасновниць, що викликало суперечності між ними.

“Не було належним чином підготовлено лікарню до опалювального сезону, не сформовано пакет документів для включення закладу до переліку об’єктів критичної інфраструктури. Крім того, мало місце свідоме блокування тендерної процедури та укладання договору з іншою компанією, що призвело до суттєвих фінансових втрат і переплат за теплопостачання”, – пояснював тоді Саулко.

Пізніше міська рада пояснювала, що орган управління має право звільняти керівника у разі завершення строку дії контракту, достроково за ініціативою керівника, а також у випадку порушення ним вимог законодавства або умов контракту. Крім того, у період дії воєнного стану в Україні особа може бути звільнена керівником органу управління майна.

“Отже: орган управління – Переяславська міська рада, а керівник органу управління – переяславський міський голова, який відповідно до Статуту КНП “Переяславська БЛІЛ” та контракту від 3 вересня 2024 року має право звільняти директора і не погоджувати дане питання із іншими засновниками”, – йдеться у повідомленні міськради.

Попри це, після того комунікація Переяславської міської ради із іншими громадами-співзасновницями лікарні порушилася. Голови громад навіть з’явилися на одній із сесій у Переяславі, проте їм не приділили належної уваги. У сільських громадах почали заявляти, що змушені будуть переглянути фінансування закладу. А також почали намагання створити наглядову раду лікарні.

Нагадаємо, що на сесії міськради 5 травня виділили 200 тисяч гривень на пальне для поліцейських офіцерів громади. Деталі – тут.

Віталій Усик

Оперативно читати наші новини ви зможете, якщо підпишитесь на канали в Telegram або Viber.